Gazeta Prawna - ustawa o pracownikach samorządowych
Autor: mysz-polna o Niedziela 4. październik 2009
Podczas zatrudniania kobiety jako pracownika trzeba wziąć pod uwagę urlop wychowawczy, gdy będzie musiała wychowywać dziecko. Oczywiście warunki zatrudnienia po urlopie wychowawczym też trzeba przemyśleć. Ciąża pracownicy to bardzo duże wyzwanie dla małej firmy, której koszty nie zmniejszają się, a efekty pracy są mniejszy. Czy urlop wychowawczy może być zagrożeniem dla młodych kobiet szukających pracy? Dobrym rozwiązaniem w firmie jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla firm zatrudniających powyżej 20 osób. Zalety wzięcia udziału w takim projekcie są duże dla pracowników przy małych kosztach pracodawcy. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przeznacza się na działalność socjalną pracowników.
W Polsce jako szybko rozwijającym się kraju odbywa się coraz więcej festynów i koncertów. Z doświadczenia boisk piłkarskich wiadomo, że aby zapewnić bezpieczeństwo potrzeba wiele środków zapobiegawczych. Niedawno wyszła ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych, która pozwoli identyfikować osoby wchodzące na mecze piłkarskie czy koncerty. Zbliżające się Euro2012 spowodowało, że znowelizowana ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych jest bardzo potrzebna, żeby nie przynieść wstydu naszemu krajowi. Kolejną nowością jest ustawa o pracownikach samorządowych, która łagodzi wymagania co do obejmowania stanowisk kierowniczych w samorządach. Od jesieni ustawa o pracownikach samorządowych mówi, że wystarczy trzyletnie doświadczenie zawodowe, aby ubiegać się o stanowiska kierownicze.
Ustawodawca w Polsce często optymalizuje przepisy. Jeszcze świeżą zmianą są nowe stawki amortyzacyjne dla lokali użytkowych. Zmniejsza to koszty utrzymania lokalu użytkowego, a z tym zwiększa zyski firmy. Koszty lokalu będzie można amortyzować, co przyczyni się do rozwoju firm wynajmujących lokale kwalifikujące się na wyższe stawki amortyzacyjne. Jedna z najgorszych rzeczy w Polsce jest biurokracja. Założenie własnej działalności gospodarczej trwa o wiele dłużej jak w innych krajach Europy. Od 31 marca może się to zmienić dla osób samo zatrudniających się. Będzie udostępnione jedno okienko, w którym będzie można załatwić większość spraw związanych z założeniem firmy. Według rządu jedno okienko do załatwienia kilku rzeczy zoptymalizuje czynności biurowe.